我市创新实施“精准化培训、实战化练兵、社会化共治”三位一体工作模式，统筹推进药品安全政策法规宣贯与实操能力建设，构建“企业主责、监管主导、社会参与”的药品安全治理新格局。

聚焦主体责任，压实企业质量安全“第一关”。通过实名通报年度违法案件、开展质量安全集中约谈、签订《落实药械化质量安全主体责任承诺书》，倒逼企业管理层强化法治意识。2025年企业主动报告安全隐患数量同比增长15%，形成“主动发现、及时上报”的治理新常态。

强化基层赋能，锻造专业化监管“主力军”。将药械化监管实务纳入基层监管所所长年度综合能力培训核心课程，通过专题授课、案例研讨等形式，强化对药品安全监管的重视程度和专业思维，确保基层监管工作方向准、措施实。以“学法规、强技能、补短板、促提升”为主题，构建“现场执法+ 实战练兵”培养体系，组建105名市级药品检查员库，开展两轮次“师带徒”“老带新”跨区域交叉互查；举办6场“以案释法”专题培训，覆盖监管人员、医疗机构及药械企业从业人员1500余人次，聚焦假劣药查处、药品储存违规等典型案例剖析及执法案卷评查，推动理论与实践深度融合。

深化社会共治，构建全域化监管“防护网”。药械化法规纳入普法宣传重点，积极开展法规宣传进社区、农村、学校、企业、机关“五进”活动。针对农村老年群体，印制3万份宣传彩页，通过“大喇叭”广播、流动宣传车等形式普及安全用药知识，群众药品安全知识知晓率大幅提升。在全市95个乡镇、2个指挥部、8个街道全面建立药品安全“两员”机制，配备乡镇协管员105名、村信息员1130名，形成“早发现、早报告、早处置”的工作闭环，持续夯实“全民参与、全域覆盖”的社会共治根基。（记者董丽俊）