就业是最大的民生,是每个家庭热气腾腾的基础。

近年来，我市把人社服务下沉作为重要抓手，将就业服务精准送到群众最需要的地方。留守妇女有活干、返乡人员有技学、用工企业有人招……桩桩件件问的是群众需求、解的是基层难题。

盘活闲资源  家门口挣钱

“在家门口干活，时间灵活，一个月能挣不少钱。”

古浪县直滩镇就业工坊里，村民方桂儒送完孩子上学，便坐到工位前，手里的小抱被已缝了过半，缝纫机声在耳边此起彼伏。

工坊另一侧，十几位留守妇女正赶制一批车载花束。负责对接订单的村民陈华霞不时刷新着手机页面，来自江苏的订单信息在屏幕上闪烁。“3月份刚运行起来，姐妹们顺手来做点手工，一天也能挣个五六十元零花钱。”

这间热闹的工坊，一年多前还是一座闲置的旧幼儿园。“房子闲着也是闲着，得想办法用起来。”直滩镇组织委员兼宣传委员柴有春说。2025年9月，直滩镇争取到综合养老服务中心项目资金，对闲置校舍进行整体改造。10月完工后，房子多出不少，村里一合计，把就业工坊和产品直播间也一并建了起来。

今年3月，就业工坊正式运行。老人在隔壁餐厅就餐，留守妇女在工坊里做手工，周末还有志愿者来给娃娃们辅导作业。“看起来是养老、托幼、就业三件事，其实是一回事。留在村里的人，都是为了照看老人和孩子。现在老人有地方吃饭，娃娃有人管，妇女们还能挣个零花钱，一步棋走活了民生事。”柴有春说。

零工驿站作为公共就业服务体系向基层延伸的关键载体，正成为打通就业服务“最后一公里”的重要力量。近年来，我市因地制宜，将零工驿站、就业工坊嵌入乡镇村组，依托闲置资源改造和数字化平台搭建，构建起“线上智能匹配+线下灵活用工”的双轨服务模式，破解灵活就业群体“找活难”与用工主体“招工难”的结构性矛盾。

服务沉下去 岗位送上门

就业是民生之本，但就业服务方法需要与时俱进。

“过去，我们主要采用线下招聘的方式为企业宣传发布岗位信息，全年统一组织仅3场左右。现在，年轻人获取信息的主阵地已转移到线上，传统模式很难触达就业主力人群。”市就业服务局企业管理科科长王秀琴介绍。

变则通。我市启动企业生产一线的就业服务“直播大篷车”，每周一场直播带岗，每月4场。平台优先选择受众更广的社交媒体，单场联动20至25家企业，岗位供给量大幅提升。

直播结束后同步剪辑短视频二次传播，服务方式从“固定摆摊”迭代为“流动服务+线上直播”。今年以来，组织线上线下招聘活动69场，开展政府补贴性职业技能培训5180人。

凉州区智信达农业开发有限公司的采摘园里，樱桃树正值管护关键期。总经理汪玉梅穿梭在田间，不时指点工人修剪枝杈。“我们这儿一年四季有活干，最忙的时候六七十人，长期稳定干的也有四十多人。”

这份家门口的营生，成了周边村里“出不去的人”的首选。园区吸纳的大多是50岁以上的留守劳动力，月薪3000元到3500元，干的都是葡萄抹芽、樱桃采摘、地膜铺设等轻体力活。

用工高峰期，人手一度紧缺，市就业服务局了解情况后，主动上门对接，将企业用工信息通过就业直播大篷车、乡镇微信群等渠道精准推送至周边村镇。“效果很明显，信息发出去没多久，就有人打电话来问，周边村民来得特别多。”汪玉梅说。

目前，我市已基本形成从“市级枢纽”到“县域中心”再到“乡镇驿站”的三级服务体系。零工市场、零工驿站累计建成36家，服务零工10.8万人次。187家乡村就业工厂嵌入产业链，吸纳超万名劳动力就业。

技能学到手 增收路好走

劳动力技能单一、培训与市场脱节，曾是制约城乡群众就业增收的突出瓶颈。如何在家门口学到真本事、找到好工作？

我市坚持需求导向、按需施训，市人社部门走访摸排、线上征集，梳理出无人机驾驶、家政服务、乡村旅游等热门项目，把培训课堂搬到田间地头、工厂车间，让技能培训精准对接产业需求与群众诉求。

螺旋桨嗡鸣声划破田野，一架无人机在古浪县无人机实训场上空灵巧翻转，精准悬停于麦田上方。操控手张强盯着遥控器屏幕，手指轻推摇杆，无人机便沿着预设航线平稳飞行。“以前在外打工常年奔波，现在家门口就能学新技术，收入也不比外出差。”刚完成实操训练的他说。

今年以来，我市深入推进“技能照亮前程”专项行动。针对返乡群体和城乡劳动力需求，市人社部门通过走访摸排、线上征集，梳理出无人机驾驶、家政服务、乡村旅游等热门项目，按需定制课程。

与此同时，聚焦现代农业、制造业、生活服务三大领域，开展“嵌入式+订单式”双轨培训，建成省级高技能人才培训基地1个、技能大师工作室2个，打造“乌鞘岭菌农”等省级劳务品牌，带动群众就近增收。

闲置校舍改工坊、直播大篷车进车间、无人机课堂办到田埂上……问需于民、施策于实，把一件件就业小事办到群众心坎上，武威正以务实之举，让更多老百姓端稳“饭碗”、过好日子。( 记者甘曜毓 陈婕)