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五大工程领航向 踔厉奋发谱新篇
——2025年全市老干部工作综述
时间:2026-02-11 09:03:21 来源:武威日报 阅读量:77

在各社区网格,离退休干部化身“银发调解员”,用经验与耐心化解邻里纠纷,让矛盾不出社区、小事就地解决;在田间地头,老科技工作者、老农技专家手把手传授种植技术,助力乡村振兴;在宣讲台上,老干部们声情并茂讲武威故事、传红色基因,推动党的创新理论走进千家万户……无数活跃在凉州大地的“银发身影”,正成为武威高质量发展的靓丽风景线。

2025年,市委老干部局锚定“跳起摸高、走在前列”目标,以“五大工程”为笔,凝心聚力谋发展、用心用情抓服务、守正创新提质效,不断谱写新时代新征程武威老干部工作发展新篇章。


凝心铸魂  政治引领强根基


针对离退休干部年龄大、居住分散的实际,市委老干部局巧搭平台、创新载体,打造“立体化、全覆盖、不掉队”学习矩阵,让党的创新理论飞入“银发家庭”。

深化“七学”模式,专题培训班、读书班常态化开展,“课前十分钟”思政微课堂短小精悍,让政治教育精准滴灌。线上“云端课堂”依托“武威老干部之家”等平台随时学,线下“实景课堂”扎根活动中心、老年大学、支部阵地实地学,28期网上专题报告会、“夕阳红大讲堂”场场爆满,1.9万人次老同志在学思践悟中筑牢思想根基。

重大节日里,红色教育走深走实。重温入党誓词时的铿锵誓言、红色教育基地的实地感悟、党史影片的沉浸式观影、书画摄影展的艺术表达,让政治学习既有仪式感又有感染力。

“一对一”谈心拉近距离,家庭走访送去温暖,节日慰问传递关怀,710本《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《银龄健康知识指南》送学上门,既问生活冷暖,又解思想困惑。


强基固本  党建赋能焕新颜


以“三高”标准推动离退休干部党建提质增效,实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”、从“基础规范”到“品牌创新”的华丽跃升,探索出可复制推广的离退休干部党建“武威样本”。

高站位谋划布局,市委常委会专题学习全省老干部局长会议精神,分管领导定期听汇报、解难题,《老干部工作要点》《离退休干部党建工作要点》明确“三张清单”,闭环管理确保各项任务落地见效。党建推进会、联络员培训会、支部书记培训班接续举办,“三支队伍”政治素养和专业能力持续提升。

高质量建强战斗堡垒,聚焦党组织政治功能和组织功能“双提升”,指导党支部按期换届,储备212名支部书记后备人选,5个党支部获评第二批省级“六好”离退休干部示范党支部,19个党建案例成为全省亮点。“天马银辉先锋”党建工作站的建立,让阵地资源共建共享,银龄党建连点扩面。高标准规范管理,通过实地调研破解支部建设难题,分级建立5个“银发人才库”,429名政策宣讲、基层治理、乡村振兴领域人才各展所长。创新流动党员“双向共管”机制,确保老同志“离岗不离党、退休不褪色”。


“银发生辉”  服务大局显担当


从“旁观者”到“参与者”,从“经验库”到“智囊团”,武威老干部们以夕阳之躯托举朝阳之志,在服务大局中彰显担当。

聚焦“两擎牵引、五极迸发”高质量发展格局,老同志主动投身“两区两地”建设,114支“银发志愿服务队”活跃在田间地头、社区小巷,基层治理、乡村振兴志愿服务惠及3.5万人次,让“银发力量”与中心工作同频共振。

党建带关建成效显著,市级“五老”志愿服务团、“五老”骨干构建起“老带少、少助老”双向关爱体系。“老少同声颂党恩·携手奋进新征程”“关爱明天·普法先行”主题活动,覆盖5.1万人次青少年,“银发育苗”工作结出累累硕果。


情暖夕阳  幸福指数节节高


紧扣老同志所思所盼、所急所难,市委老干部局把服务保障做到老同志心坎上,让改革发展成果更多惠及老年群体。

市委老干部局深化离休干部“一人一策”服务机制,11次党的二十届四中全会精神宣讲会、“十五五”规划纲要征求意见座谈会等重要活动,12条宝贵意见建议被采纳,让老同志感受到被尊重、被重视。“三坚持”“五必访”制度落地生根,227人次走访慰问、112人次困难帮扶,把党和政府的温暖送到家。

生活保障再加力,离休费按时足额发放,医药费据实报销,基本离休费、无固定收入遗属生活困难补助新标准严格落实。市老年大学创新“线上+线下”双轨报名模式,7系35专业49个教学班构建阶梯式课程矩阵。娟之然分校、3个基层教学点位的设立,让老年学员实现“家门口”上学。市老干部活动中心整合10个社团和38个功能室资源,让老同志精神文化需求得到充分满足,幸福指数节节攀升。


能力锻造  自身建设再升级


以党建为统领,市委老干部局通过“聚责、聚廉、聚能”举措,推动自身建设再升级。坚决落实全面从严治党主体责任,“三会一课”、主题党日常态化开展,“用心用情服务争当敬老先锋”党建品牌入选市级机关党建品牌,以高质量党建引领老干部工作高质量发展。

锤炼过硬业务本领,纵深推进“三抓三促”行动,“第一议题”制度落实到位,25篇调研报告为工作提质增效提供支撑。4期“领导讲党课、科长讲业务、党员讲体会、干部做交流”岗位练兵活动,精准提升干部政策把握、服务群众能力,打造出一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工作队伍。

夕阳无限好,奋斗正当时。2025年的武威老干部工作,在“五大工程”的引领下硕果累累。站在新的历史起点,市委老干部局将继续用心用情、守正创新,让“银龄之花”在新时代新征程上绽放更绚丽的光彩,为武威高质量发展贡献更多“银发力量”!( 记者韩筱蓓)


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