今年以来，民勤县纵深推进企业用工保障提升、职业技能培训赋能、社保服务优化升级、和谐劳动关系共建等举措，交出了一份有温度、有力度、有厚度的人社答卷。

民勤县围绕县域发展需求，机关事业单位集中引进高层次和急需紧缺人才9人，面向社会公开招聘事业单位工作人员95人，完成80名未就业高校毕业生到基层就业为民实事，“三支一扶”招募16人，为县域高质量发展储备人才力量。聚焦市场需求开展职业技能培训，1210人通过中式烹饪、康养服务等热门工种培训掌握一技之长。创新劳务输转模式，通过政府引导、劳务派遣、线上线下招聘联动发力，输转城乡富余劳动力6.02万人。发挥公益性岗位兜底线、解急难作用，安置城镇公益性岗位310人、乡村公益性岗位540人。强化就业工厂（帮扶车间）指导监管，吸纳脱贫劳动力就业奖补，11家乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳就业456人，助力农民工、脱贫户等群体稳定就业。

民勤县城镇职工、机关事业单位、失业、工伤、城乡居民五大险种参保缴费平稳运行，针对特殊困难群体，精准落实代缴政策，确保5504名困难群体100%享受社保待遇，真正实现应保尽保、应享尽享。开展拖欠农民工工资专项整治，畅通投诉渠道，办结国家、省市欠薪平台及信访转办件368件，构建全周期、全链条欠薪治理体系。推进社保服务信息化，实现参保登记、待遇查询等业务网上办、掌上办，推行“一窗受理、集成服务”模式，让群众“少跑腿、好办事”。（记者包雨纯）